公司有优秀的《基本法》，明确了“成就客户、员工为本，执行高效、诚信求实”的四大企业核心价值观。

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    按国家规定为员工办理社会保险，同时根据岗位需要为员工购买商业保险。职员在公司享有年休假、婚假、丧假、产假、工伤假等有薪假期和国家法定假日。

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    （1）公司免费提供住宿：宿舍内配有床、200卡电话、空调、热水供应、彩色电视、套间等。并在厂区周围种植绿色植物、修建鱼池喷泉以创建花园厂区。

    （2）公司提供优越的办公环境：办公室配有标准办公台、个人物品柜、电脑、办公用具、空调、风扇、明亮的日光灯、绿色盆景、打印设备、文件柜等。

    （3）节假日公司提供免费加餐。每天公司为部长级以上干部提供工作餐补助。

    （4）“三•八”节组织女员工旅游或发放礼品（福利金）、赠送鲜花。

    （5）“六•一”儿童节组织活动并给员工六周岁以的下子女发放礼品。

    （6）夏季为每个员工发送水果、清凉饮料等。

    （7）开展庆中秋、迎国庆文艺晚会以及五一文体艺术周和厂庆文化艺术周等活动。

    （8）单周组织一次周末影院或周末舞会；每两年组织一次员工健康检查。

    （9）公司为员工发放工作服；安排大巴车免费接送员工上下班。

    （10）视工作需要给职员级以上员工配备集团网手机，并给予相应的费用补助。

    （11）每月为生日的员工举行庆生活动，每天给生日和周年员工发送祝福短信。

    （12）每季度组织一次部门例餐，每季度根据业绩完成情况给部门发奖金，由部门组织旅游等团体活动。

    （13）公司提供个性福利，如提供住房、购车贷款，给高层领导配车、提供油费路费补助等。

    （14）沟通方面：我们每月举行升旗仪式，总经理会亲自慰问新员工与其亲切握手、合影留念。员工可以通过每季度召开的新老员工座谈沟通会和员工接待日活动零距离向公司总经理和部门负责人反映心声。公司每季度开展一次员工满意度调查，以不断提高员工的满意度。通过设立员工关系主任，以帮助员工及时解决工作上、生活上的问题。

    （15）公司通过宣传栏、广播、企业内刊、周末娱乐版等让员工第一时间了解集团的信息以及优秀员工的先进事迹。

    （16）我们还每天召开早会、每周召开例会和每月、每季度召开总结激励会议和集体升旗仪式。

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    我们建立了企业大学，有一批专业的内部讲师队伍，每年累计公开培训课程达500多个课时，并外请讲师开展营销集训和财务集训。通过签定外训合同，公司出资为员工提供外出培训的机会。2005年曾分别与清华大学、中山大学联合举办MBA培训班。通过岗位实习、入职引导人培训、日常课程培训、外派培训、视频培训、企业交流等等多渠道提高员工素质。